周红连: 嗯，问题你档口有轮休交接和早晚班交接
周红连: 嗯，换了对接人，不了解情况，导致标果信息断层，最终导致缺货原因
周红连: 档口和入驻标果平台业务不重视，档口管理能力不足，衔接工作有漏洞
周红连: 目标档口内部管理，对标果交付负责动作，由于交换人不知道
周红连: 上一班次的人，标果的货量、销量未完成，交付未完成
周红连: 导致现场卖货没有给标果留货的结果
周红连: 结果导致平台上客户缺货
周红连: 最后导致客户对该商品补考的不信任，不再复购，销量下降路径
周红连: 档口老板负责人沟通确认销量优先背后
周红连: 有限，背后给我的
周红连: 漏送
周红连: 了解具体操作人是哪几个，做好沟通，希望他们能够第一件事把标果的货量讲清楚
周红连: 出现交接问题，产生缺货的档口，进行持续信任，提前检查，了解交班时间
周红连: 要加强监管，避免缺货给客户带来不好体验
周红连: 沟通清楚标股的价值观，能带来 6 个价值
周红连: 嗯，承诺对标过优先送货
周红连: 你说
周红连: the using children。
周红连: 会优先去找把标股与标股备货作为优先的商家，不会因为内部管理和交接问题产生出货的商家，优先在平台上不问，确定能够管理好交接工作后，确保提前备好不缺货，我们还是能可以跟进你的调整结果，继续保持两整的合作
周红连: 嗯，改善的计划和商家一次性沟通，得到肯定的是标果背后优先的答复
周红连: 根据交接时间这一点
周红连: 检查和提醒
周红连: 维护一到两周到不出现交接问题，产生缺后就正常运行
周红连: 被淘汰