王亮: 问题，轮休交接，早晚班交接，换了对接人信息断层
王亮: 缺货
王亮: 原因，不重视，管理能力不足，工作有漏洞
王亮: 目标内部管理交付能力负责，行为动作不知道，未完成现场卖货标果留货行为结果不再复购，销量下降，陆军老板或负责人优先备货
王亮: 具体操作第一件事，标果的货量
王亮: 交接问题产生缺货，提前检查交接时间，维护稳定，加强监管，避免缺货损失客户结果不好体验销量下降
王亮: 话术沟通清楚价值观， 6 个价值优先送货
王亮: 优先条件找下一家标股背后优先内部管理，交接问题产生，缺货能够管理好，交接工作，提前备好，不绝后调整结果，保持良好的合作，持续改善的计划，一次性沟通
王亮: 标股背后有写交接时间点检查和提醒，不再出现交接问题，缺货正常运行，淘汰犯