王继鹏: 账户交接问题，没给标果留货，早晚班交接的情况，由于换了对接人，不了解上一个对接人的情况，导致商标过信息断层，导致标果缺货的结果
王继鹏: 原因，标果入驻平台的原因，不重视惯例，档口的管理能力不足，衔接工作有漏斗
王继鹏: 目标，让内部管理对标果的交付负责，能够对标果平台的客户交付商品、确认商家的行为动作
王继鹏: 由于交接班等的人不知道上一个班次的人有标果的销量，交付未完成，导致现场卖货超过，没有给标果留货确认商家的行为结果
王继鹏: 导致标果的平台缺货，导致客户对货号不信任，不再稳定的复购
王继鹏: 先和档口老板和负责人沟通了解具体和联系人具体沟通，希望和他们交接的时候，第一件事把标果的货量说清楚，对出现交接问题产生的缺货的档口进行持续性的提现检查，了解交接时间，在维护稳定后告诉老板要加强监督，避免缺货带来的损失和客户缺货的不好体验带来销量下降和标果带来价值观带来的 6 个价值
王继鹏: 作为档口老板和负责人，能不能承诺商品优先送货，这是档口老板的优先送货
王继鹏: 我找到了就不会和你再合作了，我就会优先去找把标果备货作为优先的商家，不会因为内部和管理和交接管理产生缺货的，商家优先在标果平台卖同样的产品，如果你确定你能够管理好交接工作，确保标果的活体现备好不缺货，我们还是可以根据你调整结果，继续保持良好的合作，持续改善的计划和商家做一次性的沟通，得到备货优先交付的达成交接提醒维持一到两周不再缺货
王继鹏: 如果在维护阶段依然出现交接问题，产生缺货，则淘汰换其他优先能够给标过优先供货的商品的商家